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25 mai 2020

Nthabiseng Mosia, Ronke Bamisedun, Arielle Kitio… Elles viennent d’Afrique du Sud, de Tanzanie, du Nigéria, du Cameroun... Elles sont jeunes entrepreneures, startuppeuses, véritables « change makers » dans leurs secteurs. Ce sont les nouvelles figures de l’entrepreneuriat au féminin en Afrique et portent avec elles les ambitions d’une génération en quête d’autonomie et d’indépendance. Elles incarnent un formidable potentiel au service du développement socio-économique de tout un continent.

22 mai 2020

Mon DRH est une IA (intelligence artificielle). Elle s’appelle Alex. Elle a été conçue par une équipe diversifiée d’ingénieurs qui lui a enseigné l’éthique, et l’a alimentée avec des expériences sociales variées et représentatives afin d’éliminer les biais algorithmiques.

22 mai 2020

Le Portugal est un pays de l’Union européenne peuplé de 10,29 millions d’habitants, sévèrement affecté par la crise de 2008. L’union européenne a apporté une aide financière au pays en contrepartie de profondes réformes pour moderniser l’économie, rationaliser les services publics et réduire l’endettement. En charge d’accompagner la transformation digitale et de la simplification administrative, l’Agence de la modernisation administrative (AMA) est au cœur de ce dispositif.

20 mai 2020

 

Loin de marquer le retour des Etats Léviathan, cette crise va surtout accélérer la dépendance de l'Europe aux géants américains comme Google, Facebook ou Amazon.

20 mai 2020

Les raisons pour lesquelles le numérique est omniprésent dans notre quotidien sont plutôt simples : les supports et outils numériques allient performance, rapidité, praticité et compétitivité. Le secteur du numérique ne représente ainsi que 3% des emplois en France, mais presque 10% du PIB. Il y a donc des explications macro-économiques à ce succès

19 mai 2020

Attirer et retenir les talents est loin d'être aisé. Les dirigeants d'entreprise en savent quelque chose. Alors qu'une offre d'outils numériques performants peut être un levier stratégique, la question reste trop souvent perdue quelque part entre la DRH et la DSI.

19 mai 2020

Alors que l'époque est au collaboratif, à la valorisation permanente sur les médias sociaux, les programmes d’employee advocacy fleurissent en entreprise. Derrière la source de business qu'ils peuvent représenter, il s'agit aussi d'un vrai levier de performance pour les salariés.

18 mai 2020

Etre aux manettes dans le monde d'après-Covid-19 va supposer quelques nouveaux réflexes de la part des leaders et comités de direction. En premier lieu, place à la résilience et au collectif.

18 mai 2020

Dans le cadre de la stratégie globale de lutte contre l’épidémie de Covid-19, la France explore des solutions numériques afin d’appuyer la compréhension épidémiologique du virus, améliorer le traitement sanitaire de la crise ou encore de faciliter la sortie de confinement.