Journée internationale des droits des femmes : le numérique recrute

Publié le 09 03 2023 | Mis à jour le 21 03 2024

Le numérique est un secteur dynamique en quête de féminisation. Alors que les métiers du numérique recrutent des femmes. Des organisations comme Numeum, au travers d’initiatives fortes telles que « Cassons les codes » et le programme Femmes du numérique œuvrent pour une meilleure représentativité. Un point majeur rappelé à l’occasion de la journée internationale des droits des femmes.

Alors que Numeum agit toute l’année en matière de sensibilisation, l’organisme fait un rappel. A l’occasion de la journée internationale des droits des femmes. A l’heure actuelle, seulement 28 % de femmes travaillent dans ce le numérique. Une inégalité qui se creuse lorsque l’on aborde la question des profils les plus techniques.

Pourtant, les opportunités dans ce secteur existent. Aussi bien aujourd’hui que dans les prochaines années. D’ici 2027, pas moins de 200 000 postes seront à pourvoir. D’autant que les rémunérations peuvent s’avérer attractives. Ainsi, au sein des entreprises adhérentes de Numeum, la rémunération annuelle moyenne s’élève à 49 050 €.

Autre point clé. Les études démontrent que, dès le lycée, seulement 37 % des filles envisagent une école d’informatique/d’ingénieur. Même si la part féminine progresse (29 % à la rentrée 2022), la proportion demeure faible. Toutefois, d’autres chiffres s’avèrent davantage positifs. Ainsi, entre 2014 et 2021, le nombre de femmes ingénieures dans le secteur du numérique a presque doublé. Celui-ci est passé de 7865 à 14 384.

Journée internationale des droits des femmes, une action au quotidien

Afin d’agir pour une meilleure intégration, Numeum conduit de nombreuses actions tout au long de l’année. Lancé dès 2011, le programme Femmes du Numérique vise à développer l’attractivité du numérique auprès notamment des jeunes filles et des femmes en reconversion. L’organisation est ainsi partenaire de la start-up Social Builder. L’entreprise a pour mission de permettre aux femmes de concrétiser leurs parcours professionnels dans le numérique. Les deux entités ont publié un manifeste qui regroupe à ce jour près de 200 signatures. De même, elles éditent un livre blanc à destination des entreprises et des organisations pour favoriser la reconversion des femmes vers les métiers du numérique.

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