La digitalisation des RH gagne du terrain

Sopra HR Software et L'Usine Digitale ont réalisé une étude sur la digitalisation de la fonction RH. Le premier acte est enclenché, avec la mise en place d'outils pour automatiser les tâches administratives et fastidieuses. Prochaine épreuve à passer : utiliser les outils numériques pour monter dans la valeur ajoutée. 

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C'est une affaire de sensibilité : les plus impatients trouveront que cela ne va pas assez vite, quand les prudents trouveront la vitesse trop importante. Toujours est-il que l'édition 2018 du baromètre "digital et RH" réalisée pour Sopra HR Software et L'Usine Digitale montre une progression sensible des entreprises considérant qu'elles ont un bon, voire un très bon, niveau de maturité digitale de leur RH. Elles sont 21 % dans ce cas. La part de celles mettant une note de 4 (sur 5) atteint 20 %, en progression de 7 points.

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