Travail et numérique pendant le confinement du printemps 2020
Publié le 19 09 2022 | Mis à jour le 19 04 2024
Le numérique nous a-t-il aidé à bien vivre confinés ? C’est la question que se sont posés les chercheurs de Marsouin dans une enquête réalisée pendant le premier confinement auprès de 2317 Français. L’objectif est de révéler la perception des travailleurs confinés pour apporter des éléments de réponse sur la place et les apports du numérique comme appui au maintien de l’activité professionnelle pendant la période de confinement du printemps 2020.
La crise de la Covid-19 et surtout les mesures déployées pour lutter contre la propagation de l’épidémie ont mis à rude épreuve le monde entrepreneurial et plus globalement l’organisation du travail au printemps 2020. Le confinement a entraîné le développement du travail à distance dans le cas où cela était possible et une cessation d’activité pour les salariés pratiquant des activités nécessitant une présence sur le lieu de travail. Le télétravail s’est développé en parallèle de l’apprivoisement des Technologies d’Information et de Communication (TIC) qui a permis une plus grande flexibilité du travail et amené l’idée de pouvoir travailler à n’importe quel endroit, n’importe quand (Taskin, 2006).
Entre cessation d’activités et télétravail, quelle répartition pendant le confinement ?
Parmi les Français qui étaient en emploi avant le confinement, 37% ont cessé leur activité pendant le confinement et 35 % ont travaillé à temps complet en présentiel. Enfin, les 28% restant ont fait partie de l’expérimentation à grande échelle du travail à distance, à temps complet pour la très grande majorité (98%). Cette expérience de travail à distance est nouvelle pour 70% d’entre eux, ces individus n’avaient jamais ou très peu (moins d’une fois par mois) travaillé à distance avant. 16% d’entre eux pratiquaient régulièrement (au moins une fois par semaine) le télétravail. En 2017, un rapport de l’INSEE révélait qu’un peu plus de 4 % des personnes en emploi pratiquaient occasionnellement le télétravail (quelques jours ou demi-journées par mois)
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TRAVAIL ET NUMÉRIQUE PENDANT LE CONFINEMENT DU PRINTEMPS 2020
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