Quelles sont les attentes des collaborateurs dans le – nouveau – monde du travail ?
Publié le 19 09 2022 | Mis à jour le 19 04 2024
Alors que la transformation digitale a été fortement accélérée par la crise du Covid-19 dès le premier confinement de mars 2020, Cisco a mené l’enquête avec Censuswide pour analyser les tendances de ce nouveau monde du travail et du collaborateur de demain. Dans cette vaste étude européenne, le constat est sans équivoque : l’adoption massive (et au départ forcée) du télétravail a bousculé les habitudes et les normes en entreprise. Alors entre autonomie, flexibilité, choix et hybridation des modes de travail, que révèle ce tour d’horizon ?
Des chiffres qui démontrent un véritable basculement dans les aspirations des collaborateurs
Si les chiffres impressionnants sont nombreux dans l’étude, cette dernière révèle surtout à quel point les grandes tendances observées sont ancrées dans la réalité. Pour ne citer que certains points intéressants, voici l’ampleur de ce changement de paradigme :
4 % seulement des Français interrogés avaient la possibilité de télétravailler à leur guise avant le confinement du mois de mars 2020.
88 % des salariés français désirent conserver la liberté de choix dans leur mode de travail au quotidien, entre télétravail ou bureau, tout en modulant leurs heures de travail.
55 % des répondants en France affirment vouloir garder l’autonomie qui leur a été imposée lors du 1er confinement.
45 % d’entre eux sont satisfaits d’avoir pu intégrer une activité physique au sein de leurs habitudes, signe d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
83 % des collaborateurs français feraient des outils de collaboration et de communication efficaces une priorité s’ils avaient la possibilité d’être PDG de leur entreprise le temps d’une journée.
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