L'e-learning s'impose dans la formation professionnelle

Avec l'essor du télétravail, les DRH et formateurs ont amplifié le recours aux formations délivrées entièrement à distance, pointe une étude réalisée par Unow. En France, plus de 90% des répondants considèrent qu'il est stratégique d'intégrer ce mode d'apprentissage dans leurs plans d'évolution de carrière.

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La crise eu un impact certain sur la perception qu’ont les entreprises françaises de l’apprentissage à distance. Tel est le principal enseignement d’une enquête réalisée par Unow sur l'impact des crises de 2020 sur les compétences et les stratégies de formation des entreprises. Ce sondage a été mené en juin et juillet 2020 auprès de 600 fonctions RH et formation d'entreprises de plus de 250 salariés en France. Les résultats montrent que les solutions d’apprentissage numérisées sont devenues les nouveaux standards de la formation professionnelle. En effet, la quasi-totalité des DRH et formateurs (91%) interrogés estiment que le confinement aura un impact durable sur l’utilisation du e-learning. La période du confinement fait également apparaître une sensibilité particulière des professionnels Français vis-à-vis des formations métiers accessibles en ligne. En effet, plus de 90% des répondants estiment qu’il est indispensable d'intégrer des formations 100% à distance dans leur plan de développement des compétences, contre 7% de personnes pas du tout du convaincues.

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