Le télétravail : vers une pérennisation non sans risques ?

22 mars 2021

Un nouvel accord national interprofessionnel (ANI) sur le télétravail a été conclu le 26 novembre 2020. Ce nouveau texte, qui intervient dans un contexte inédit durant lequel le télétravail a été mis en place de manière massive, entend en redéfinir les conditions d'accès. Il met également l'accent sur de nouveaux points relatifs au dialogue social ou aux pratiques managériales. En effet, après la séquence du télétravail imposé au printemps 2020 et les retours d'expérience qui ont suivi, de nouvelles questions, liées à la santé, au management et aux relations du travail, ont été soulevées.

 

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